Telefónica ve sendikalar 3.421 kişinin işten çıkarılmasıyla ere’yi resmileştirdi

Telefónica ve sendikalar önümüzdeki 3 Ocak Çarşamba günü anlaşmayı imzalayacaklar. istihdam düzenleme dosyası (ere) şirkette, ile 3.421 etkilendive aşağıdakileri içeren yeni toplu sözleşme 36 saatlik iş günü. İşçi temsilciliğinden kaynakların bu perşembe günü bildirdiği üzere imza, sendikanın desteğinin ardından gerçekleşecek. üç ana birlik gücü -UGT, CCOO ve Sumados Fetico- İspanya’daki ERE ön anlaşmalarına ve İlgili Şirketler Toplu Sözleşmesine (CEV) katıldı.

21 Aralık’ta çok uluslu şirketler ve sendikalar, Devlet Sanayi Katılım Şirketinin (Sepi) Hükümet’ten sipariş aldığını duyurmasıyla her iki alanda da prensipte anlaşmaya vardı. Telefónica’nın sermayesinin %10’una kadar satın alın.

Şirket Etkilenen kişi sayısı 5.124’ten 3.421’e düştü ere, İspanya’daki üç şirketiyle, bunların 2.958’i Telefónica de España’dan, 397’si Telefónica Móviles’ten ve 66’sı Telefónica Soluciones’ten olacak.

Koşullar

Ekonomik teklifle ilgili olarak, bedelini ödemeyi teklif etti. 1968’de doğdu 63 yaşına kadar maaşlarının %68’i, 65 yaşına kadar ise %38’i. 1967 ile 1964 arasında doğmuşBu oran, 63 yaşına kadar yasal maaşın %62’sine, 65 yaşına kadar ise %34’üne düşürülürken, 1963 veya öncesinde doğmuş 63 yaşına kadar yüzde 52, 65 yaşına kadar ise yüzde 35 oranında prim alacaklar. Bu son iki yaş grubunda şirket ayrıca 10 bin euroluk gönüllü ikramiyesi de ödeyecek. Ayrıca borsada işlem gören şirket, gelirin tersine çevrilebilirliğini sunacak, sosyal güvenlik indirimi İşsizlik sırasında veya diğer tamamlayıcı koşulların yanı sıra 63 yaşına kadar grup sigortası ödeyeceksiniz.

Alakalı haberler

Belirlenen sayıya ulaşılamaması halinde zorunlu olabilecek işten ayrılmaların büyük çoğunluğu 29 Şubat 2024 tarihinde gerçekleşecek, ancak 31 Mart 2025 tarihine kadar sonuçlanmayacak. III. Sendikaların imzasını ere’ye bağladığı İspanya’daki şirketler (CEV), 1 Ocak 2024 ile 31 Aralık 2026 tarihleri ​​arasında yürürlükte olacak ve dördüncü yıl daha uzatılma olasılığı da mevcut olacak.

Yeni anlaşma, iş gününü haftada yarım saat olmak üzere önümüzdeki üç yıl içinde haftada 37,5 saatten 36 saate düşürüyor. yıllık %1,5 maaş artışıDiğer önlemlerin yanı sıra TÜFE ile birlikte gözden geçirilecek.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir