Abdullah Gül Üniversitesi 3 kontratlı işçi alacakAbdullah Gül Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Rektörlüğü bağlı ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve masrafları özel bütçeden karşılanmak üzere; 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” gereği 2020 KPSS (B) kümesinin ilgili puanının kendi içinde sıralaması temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumda toplam üç (3) kontratlı işçi alınacaktır.
A. GENEL KOŞULLAR:
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen koşulları taşımak.
2. Erkek adaylar için askerlikle bağı bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
3. bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmamak.
4. KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.
5. Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden ve kısımlardan mezun olmak, cinsiyet kriterlerini sağlamak ve müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
6. 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, ön lisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 çeşidinde geçerli en az altmış beş (65) puanı bulunmak. (Adayların KPSS puanının, başvurduğu konumun KPSS puan çeşidine uygun olması gerekmektedir.)
7. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması ve hali hazırda rastgele bir kamu kurumda kontratlı durumda (657 S.K. 4/B unsuru kapsamında) çalışmıyor olmak.
9. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
10. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
B. MÜRACAAT YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN DOKÜMANLAR:
1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Abdullah Gül Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 24.10.2022-07.11.2022 (23.59) tarihleri içinde alınacaktır.
2. Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öteki yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adaylardan istenecek evraklar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet ayrıntıları otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat yeni ayrıntılarını manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
4. Yurt haricindeki yahut yurt ortasındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
5. Müracaat tarihi itibariye alınacak olan yeni, ayrıntılı Hizmet Dökümü (e-Devletten SGK tescil ve hizmet dökümü/barkotlu evrak oluştur seçeneği kullanılmalıdır) evrakını “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “belgeler” alanındaki ilgili alana pdf formatında kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
6. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu niçinle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
7. Müracaat sürecinin müddeti ortasında yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat basamağında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
8. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe ters evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.
9. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
C. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1. Üniversitemiz tarafınca; müddeti ortasında yapılan müracaatlar, evrakların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen kaideleri taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup ilanda belirtilen müracaat kaidelerini taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, 2020 KPSS (B) kümesinin ilgili puan çeşidinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu konum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının on (10) katı kadar yedek aday (yedek listede yer alan adayların hakları ilan tarihini takip eden 1 yıl için geçerli olup, çabucak sonrasındaki imtihanlar için müktesep hak teşkil etmez.) belirlenecektir.
3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli dokümanlar, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Meslek Kapısı Platformu ile Abdullah Gül Üniversitesi resmi internet sayfasında (www.agu.edu.tr) son müracaat tarihini takip eden on beş (15) gün ortasında yayımlanacak olup sonuç ilanları bildiri mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl olarak kazanan adaylardan mühleti içerisinde istenilen dokümanları tamamlayarak başvurmayan, evraklarını teslim edip vazifeye başlamayan, feragat eden yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilenlerin yerine Abdullah Gül Üniversitesi resmi internet sayfası www.agu.edu.tr adresinde duyurulan yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıyeten tebligat yapılmayacağından, adaylar yerleştirme duyurularına ait bilgilere, Abdullah Gül Üniversitesi resmi internet sayfasını takip ederek www.agu.edu.tr internet adresi üzerinden ulaşabilecektir.
5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak argüman edemeyecektir.
6. Müracaat ve mukavele imzalama süreçleri sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz, kontrat yapılmış olsa dahi feshedilir.
7. Süreç sonunda ilan edilen konumda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet kontratı yapılacak olup kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.
8. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
Ç. ÖTEKİ KONULAR:
1. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı çalışanın diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2. Üniversitemiz hizmet muhtaçlığı durumunda çalışanın nazaranv yerini/birimini değiştirebilir.
D. İRTİBAT:
Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak İşçi Daire Başkanlığına https://personel.agu.edu.tr internet adresinde yer alan bağlantı kanalları ile aşağıdaki bağlantı detaylarınden ulaşılabilir.
Telefon: 0352 224 88 00 Dahili: 8808, 8807, 8805, 8803,
e-Posta: [email protected]
12862/1-1
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Rektörlüğü bağlı ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve masrafları özel bütçeden karşılanmak üzere; 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” gereği 2020 KPSS (B) kümesinin ilgili puanının kendi içinde sıralaması temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumda toplam üç (3) kontratlı işçi alınacaktır.
A. GENEL KOŞULLAR:
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen koşulları taşımak.
2. Erkek adaylar için askerlikle bağı bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
3. bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmamak.
4. KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.
5. Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden ve kısımlardan mezun olmak, cinsiyet kriterlerini sağlamak ve müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
6. 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, ön lisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 çeşidinde geçerli en az altmış beş (65) puanı bulunmak. (Adayların KPSS puanının, başvurduğu konumun KPSS puan çeşidine uygun olması gerekmektedir.)
7. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması ve hali hazırda rastgele bir kamu kurumda kontratlı durumda (657 S.K. 4/B unsuru kapsamında) çalışmıyor olmak.
9. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
10. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
B. MÜRACAAT YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN DOKÜMANLAR:
1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Abdullah Gül Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 24.10.2022-07.11.2022 (23.59) tarihleri içinde alınacaktır.
2. Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öteki yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adaylardan istenecek evraklar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet ayrıntıları otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat yeni ayrıntılarını manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
4. Yurt haricindeki yahut yurt ortasındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
5. Müracaat tarihi itibariye alınacak olan yeni, ayrıntılı Hizmet Dökümü (e-Devletten SGK tescil ve hizmet dökümü/barkotlu evrak oluştur seçeneği kullanılmalıdır) evrakını “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “belgeler” alanındaki ilgili alana pdf formatında kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
6. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu niçinle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
7. Müracaat sürecinin müddeti ortasında yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat basamağında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
8. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe ters evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.
9. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
C. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1. Üniversitemiz tarafınca; müddeti ortasında yapılan müracaatlar, evrakların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen kaideleri taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup ilanda belirtilen müracaat kaidelerini taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, 2020 KPSS (B) kümesinin ilgili puan çeşidinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu konum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının on (10) katı kadar yedek aday (yedek listede yer alan adayların hakları ilan tarihini takip eden 1 yıl için geçerli olup, çabucak sonrasındaki imtihanlar için müktesep hak teşkil etmez.) belirlenecektir.
3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli dokümanlar, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Meslek Kapısı Platformu ile Abdullah Gül Üniversitesi resmi internet sayfasında (www.agu.edu.tr) son müracaat tarihini takip eden on beş (15) gün ortasında yayımlanacak olup sonuç ilanları bildiri mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl olarak kazanan adaylardan mühleti içerisinde istenilen dokümanları tamamlayarak başvurmayan, evraklarını teslim edip vazifeye başlamayan, feragat eden yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilenlerin yerine Abdullah Gül Üniversitesi resmi internet sayfası www.agu.edu.tr adresinde duyurulan yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıyeten tebligat yapılmayacağından, adaylar yerleştirme duyurularına ait bilgilere, Abdullah Gül Üniversitesi resmi internet sayfasını takip ederek www.agu.edu.tr internet adresi üzerinden ulaşabilecektir.
5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak argüman edemeyecektir.
6. Müracaat ve mukavele imzalama süreçleri sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz, kontrat yapılmış olsa dahi feshedilir.
7. Süreç sonunda ilan edilen konumda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet kontratı yapılacak olup kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.
8. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
Ç. ÖTEKİ KONULAR:
1. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı çalışanın diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2. Üniversitemiz hizmet muhtaçlığı durumunda çalışanın nazaranv yerini/birimini değiştirebilir.
D. İRTİBAT:
Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak İşçi Daire Başkanlığına https://personel.agu.edu.tr internet adresinde yer alan bağlantı kanalları ile aşağıdaki bağlantı detaylarınden ulaşılabilir.
Telefon: 0352 224 88 00 Dahili: 8808, 8807, 8805, 8803,
e-Posta: [email protected]
12862/1-1