Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi 2 kontratlı işçi alacakErzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğünden:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran Üniversitemizde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe giren Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına ait Asılların ek 2. hususunun (b) fıkrasına göre yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın KPSS (B) kümesi (ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94) puan sıralaması temel alınmak suretiyle aşağıda müracaat kuralları belirtilen konumlara toplam 2 (iki) adet kontratlı işçi alınacaktır.
1.2. Müracaat Adresi ve Bağlantı detayları
– Adayların müracaat formu ve ilandaki durum için istenilen dokümanları eksiksiz biçimde müracaat müddeti içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir. Şahsen yapılacak müracaatlarda başvuru için istenilen dokümanlar Üniversitemiz Genel Sekreterliğine bağlı yazı işlerine teslim edilmesi gerekmektedir. Mühleti ortasında yapılmayan, eksik dokümanlı müracaatlardan ve postada meydana gelen gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. (Vekalet ile müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecek olup, vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmek mecburidir.)
– Posta yoluyla müracaat yapacak adaylar “Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Yalnızbağ Yerleşkesi 24002 Merkez/ERZİNCAN” adresine evrakını gönderecektir.
– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak yalnızca [email protected] adresinden yardım alabilecektir.
2. MÜRACAAT ŞARTLARI
2.1. Genel ve Özel Şartlar
Başvuracak adaylarda tercih edilen durum için belirtilen özel koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. hususunda belirtilen aşağıdaki genel koşullar aranır.
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile pürüzü bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53. hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.
d) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunun uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
e) Türlü tarihlerde çıkan Kanun Kararında Kararnameler uyarınca kamu bakılırsavinden çıkarılmamış olmak.
f) 2022 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanına (KPSS) girmiş olmak; ön lisans mezunlarında KPSSP93, ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan çeşidi dikkate alınacaktır.
3. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
– Bilgisayar ortamında eksiksiz doldurulmuş “Başvuru Formu”, (Başvuru formu ile kılavuz https://ebyu.edu.tr/ adresinde yayımlanacaktır.)
– 2022 KPSS Sonuç Evrakı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
– e-Devlet üzerinden alınan İsimli Sicil Evrakı,
– e-Devlet üzerinden alınan Nüfus Cüzdanı Sureti yahut kimlik evrakının ön yüzünün fotokopisi,
– e-Devlet üzerinden alınan Mezun Dokümanı, (Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Heyeti Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenmelidir.)
– Sertifika istenilen konum için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti. (onaysız olarak gönderilen evraklarda müracaat geçersiz sayılacaktır.)
– DP-2 İlan No’lu konum için istenilen deneyimde meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümü. (SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan dokümanlar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması kaidedir.)
– Dayanak İşçisi (Temizlik gorevlisi) konumu için; Paklık misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmadığına dair sıhhat beyanı. (Beyan formuna https://ebyu.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir. Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden “Temizlik Çalışanı Olabilir.” ibaresinin bulunduğu sıhhat raporu istenecektir.)
4. ÖTEKİ AÇIKLAMALAR VE DEĞERLİ HUSUSLAR
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına ters durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama evresinde ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar mukavelede belirtilen nazaranv yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Heyeti Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenmelidir.
– Adaylar tıpkı ilan devri içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden çok ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Konumlara ilişkin nazaranv tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek hedefiyle yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni bakılırsavler ekleme hakkını gizli meblağ.
– Mezun olduğunuz program, tercih etmiş olduğunuz kontratlı durum için aranan nitelikler ile uyumlu değilse yapmış olduğunuz müracaat kabul edilmeyecektir. Müracaatınızı yaparken bu durumu göz önünde bulundurunuz.
– Eksik evrak ile yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kaideler ile durumla ilgili aranan özel koşulları taşıyan adaylar içinden 2022 yılına ilişkin KPSS (B) (ön lisans mezunları için P93, ortaöğretim mezunları için P94 puanı) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması kararı olumlu olmak kaydıyla) yerleştirme süreci yapılacaktır.
b) Puan eşitliği halinde mezuniyet tarihi evvel olanlar evvela yerleştirilecektir.
c) İlan edilen işçi sayısının on katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kaideleri taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
ç) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleşmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
d) Gerçeğe karşıt doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Ataması yapılmış ise ataması iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
e) Üniversitemiz tarafınca yerleştirilen adaylara ayrıyeten bakılırsave başlama süreçleri için rastgele bir doküman gönderilmeyecektir. Üniversite web sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
f) Üniversitemiz gereksinime bağlı olarak eğitim-öğretimin verildiği vilayet merkezi yahut ilçelerdeki üniteler içinde kurum içi nazaranvlendirme hakkına sahiptir.
g) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
15253/1-1
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran Üniversitemizde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe giren Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına ait Asılların ek 2. hususunun (b) fıkrasına göre yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın KPSS (B) kümesi (ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94) puan sıralaması temel alınmak suretiyle aşağıda müracaat kuralları belirtilen konumlara toplam 2 (iki) adet kontratlı işçi alınacaktır.
1.2. Müracaat Adresi ve Bağlantı detayları
– Adayların müracaat formu ve ilandaki durum için istenilen dokümanları eksiksiz biçimde müracaat müddeti içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir. Şahsen yapılacak müracaatlarda başvuru için istenilen dokümanlar Üniversitemiz Genel Sekreterliğine bağlı yazı işlerine teslim edilmesi gerekmektedir. Mühleti ortasında yapılmayan, eksik dokümanlı müracaatlardan ve postada meydana gelen gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. (Vekalet ile müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecek olup, vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmek mecburidir.)
– Posta yoluyla müracaat yapacak adaylar “Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Yalnızbağ Yerleşkesi 24002 Merkez/ERZİNCAN” adresine evrakını gönderecektir.
– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak yalnızca [email protected] adresinden yardım alabilecektir.
2. MÜRACAAT ŞARTLARI
2.1. Genel ve Özel Şartlar
Başvuracak adaylarda tercih edilen durum için belirtilen özel koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. hususunda belirtilen aşağıdaki genel koşullar aranır.
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile pürüzü bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53. hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.
d) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunun uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
e) Türlü tarihlerde çıkan Kanun Kararında Kararnameler uyarınca kamu bakılırsavinden çıkarılmamış olmak.
f) 2022 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanına (KPSS) girmiş olmak; ön lisans mezunlarında KPSSP93, ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan çeşidi dikkate alınacaktır.
3. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
– Bilgisayar ortamında eksiksiz doldurulmuş “Başvuru Formu”, (Başvuru formu ile kılavuz https://ebyu.edu.tr/ adresinde yayımlanacaktır.)
– 2022 KPSS Sonuç Evrakı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
– e-Devlet üzerinden alınan İsimli Sicil Evrakı,
– e-Devlet üzerinden alınan Nüfus Cüzdanı Sureti yahut kimlik evrakının ön yüzünün fotokopisi,
– e-Devlet üzerinden alınan Mezun Dokümanı, (Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Heyeti Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenmelidir.)
– Sertifika istenilen konum için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti. (onaysız olarak gönderilen evraklarda müracaat geçersiz sayılacaktır.)
– DP-2 İlan No’lu konum için istenilen deneyimde meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümü. (SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan dokümanlar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması kaidedir.)
– Dayanak İşçisi (Temizlik gorevlisi) konumu için; Paklık misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmadığına dair sıhhat beyanı. (Beyan formuna https://ebyu.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir. Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden “Temizlik Çalışanı Olabilir.” ibaresinin bulunduğu sıhhat raporu istenecektir.)
4. ÖTEKİ AÇIKLAMALAR VE DEĞERLİ HUSUSLAR
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına ters durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama evresinde ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar mukavelede belirtilen nazaranv yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Heyeti Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenmelidir.
– Adaylar tıpkı ilan devri içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden çok ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Konumlara ilişkin nazaranv tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek hedefiyle yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni bakılırsavler ekleme hakkını gizli meblağ.
– Mezun olduğunuz program, tercih etmiş olduğunuz kontratlı durum için aranan nitelikler ile uyumlu değilse yapmış olduğunuz müracaat kabul edilmeyecektir. Müracaatınızı yaparken bu durumu göz önünde bulundurunuz.
– Eksik evrak ile yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kaideler ile durumla ilgili aranan özel koşulları taşıyan adaylar içinden 2022 yılına ilişkin KPSS (B) (ön lisans mezunları için P93, ortaöğretim mezunları için P94 puanı) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması kararı olumlu olmak kaydıyla) yerleştirme süreci yapılacaktır.
b) Puan eşitliği halinde mezuniyet tarihi evvel olanlar evvela yerleştirilecektir.
c) İlan edilen işçi sayısının on katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kaideleri taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
ç) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleşmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
d) Gerçeğe karşıt doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Ataması yapılmış ise ataması iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
e) Üniversitemiz tarafınca yerleştirilen adaylara ayrıyeten bakılırsave başlama süreçleri için rastgele bir doküman gönderilmeyecektir. Üniversite web sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
f) Üniversitemiz gereksinime bağlı olarak eğitim-öğretimin verildiği vilayet merkezi yahut ilçelerdeki üniteler içinde kurum içi nazaranvlendirme hakkına sahiptir.
g) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
15253/1-1