Giresun Üniversitesi 5 kontratlı işçi alacakGiresun Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemize bağlı ünitelerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek ve sarfiyatları Özel Bütçeden karşılanmak üzere, 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 2 nci unsurunun (b) fıkrasına nazaran “Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2020 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” aşağıda belirtilen konum ve niteliklerde 5 (beş) adet kontratlı işçi alınacaktır.
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK KURALLAR:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen koşulları taşımak.
2. Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
3. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine ters hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
5. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş yahut muvazzaf askerlik hizmetinden muaf olmak.
6. 2020 KPSS (B) Kümesi imtihanlarından Ortaöğretim mezunları için KPSS/P94 çeşidinde puan almış olmak.
7. Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden çok müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.
8. Çeşitli KHK ile kamu bakılırsavinden çıkarılanlar ve kamu nazaranvine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
9. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6 ıncı hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
10. bakılırsavini devamlı yapmasına mani teşkil edecek sıhhat sorunu bulunmadığını, tam teşekküllü bir sıhhat kuruluşundan aldığı sıhhat raporu ile belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
11. 03.06.2022 tarih ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik
Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
DESTEK ÇALIŞANI (KALORİFERCİ/TEMİZLİK) UNVANINA BAŞVURACAKLARDA ARANAN ÖZEL KURALLAR:
Destek Çalışanı (Kaloriferci/Temizlik) konumu tercih edecek adayların ısıtma hizmetinde çalışacak olup artan vakit içinderda paklık misyonu ve amirinin verdiği başka emsal bakılırsavleri yerine getirecektir.
BAŞVURU BİÇİMİ, YERİ, VAKTİ VE İSTENİLEN DOKÜMANLAR:
Müracaatlar ilanın Resmi Gazete’de ve Üniversitemizin web sayfasında (www.giresun.edu.tr) yayımlandığı tarih itibariyle, 15 gün içerisinde (mesai bitimine kadar) Giresun Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı adresine şahsen yahut posta yoluyla yapılacaktır. Fax, e-posta ve internet kanalı vb. yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen müddetler ortasında yapılmayan müracaatlar ve eksik dokümanlı müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak müracaatların son müracaat tarihine kadar müracaat yapılacak ilgili üniteye ulaşması gerekmektedir. (Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.)
Aşağıdaki tüm evrakların okunaklı ve net olması, üzerlerinde silinti ve kazıntı olmaması gereklidir.
1. Müracaat formu (Üniversitemiz web sayfasında ilan metni içerisinde bulunmaktadır.)
2. 2020 KPSS (B) kümesi imtihan sonuç dokümanı.
3. Mezuniyet Evrakı (e-Devlet üzerinden alınan evrak kabul edilecektir.)
4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (e-Devlet üzerinden alınan nüfus kayıt örneği de kabul edilecektir.)
5. Bir adet fotoğraf (son altı ay ortasında çekilmiş)
6. İsimli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden alınan doküman kabul edilecektir.)
7. Erkek adaylar için Askerlik Terhis, Tecil yahut Muafiyet Dokümanı.
8. Ayrıntılı Hizmet Dökümü: e-Devletten SGK tescil ve hizmet dökümü / barkotlu evrak oluştur seçeneği kullanılmalı (Emeklilik, yaşlılık aylığı almadığının belirtilmesi gerekmektedir.)
9. Sertifika yahut doküman istenilen konumlar için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti.
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
Başvuru sonunda yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmayacaktır. 2020 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak belirlenecek olan kontrat yapmaya hak kazanan adayların isim listesi ile işe başlamaları için gerekli evraklar ve bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit, müracaat bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Üniversitemizin web sayfasında ilan edilecektir. Değerlendirmeler, KPSS puan sıralamasına bakılırsa yapılacak olup, adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da tıpkı olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayların koşullarım taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan (her takım sayısı için 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir) sırası ile çağrılarak atama yapılacaktır. Yedek olarak atanmaya hak kazanan adaylar da, asıl adayların taşıdığı kaideleri taşımak zorundadır.
Atanmaya hak kazananların listesinde ismi bulunan adayların, liste internet sitesinde ilan edildiği tarihten 7 (yedi) gün ortasında nazaranve başlayıp başlamayacağını dilekçe ile Giresun Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığına bildirmesi gerekmektedir. Bildirimde bulunmayan aday, atanma hakkından vazgeçmiş sayılacaktır. (Aynı koşul yedek listeye sıra geldiğinde de geçerlidir.)
Asıl ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın işe başlamaktan vazgeçmesi durumunda, “Feragat Dilekçesi” doldurması gerekmektedir.
03.06.2022 tarih ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması kararına istinaden süreç yürütülecektir.
Gerçeğe muhalif evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak olup, yerleştirme süreci yapılmış olsa dahi iptal edilecek, Üniversitemiz tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
İdare gereksinime bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi bakılırsavlendirme yapma hakkına sahiptir.
Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca kontratlı çalışanın diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
Başvuru yapan adaylar ilan metnindeki tüm kuralları kabul etmiş sayılır.
İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İletişim Adresi: Giresun Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Güre Mah. Prof. Dr. Ahmet Taner Kışlalı Cad. No: 48 28200 Merkez/GİRESUN
Detaylı Bilgi İçin: 0454 310 10 00 / 1161-1167-1067-1065
12118/1-1
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemize bağlı ünitelerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek ve sarfiyatları Özel Bütçeden karşılanmak üzere, 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 2 nci unsurunun (b) fıkrasına nazaran “Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2020 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” aşağıda belirtilen konum ve niteliklerde 5 (beş) adet kontratlı işçi alınacaktır.
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK KURALLAR:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen koşulları taşımak.
2. Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
3. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine ters hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
5. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş yahut muvazzaf askerlik hizmetinden muaf olmak.
6. 2020 KPSS (B) Kümesi imtihanlarından Ortaöğretim mezunları için KPSS/P94 çeşidinde puan almış olmak.
7. Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden çok müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.
8. Çeşitli KHK ile kamu bakılırsavinden çıkarılanlar ve kamu nazaranvine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
9. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6 ıncı hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
10. bakılırsavini devamlı yapmasına mani teşkil edecek sıhhat sorunu bulunmadığını, tam teşekküllü bir sıhhat kuruluşundan aldığı sıhhat raporu ile belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
11. 03.06.2022 tarih ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik
Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
DESTEK ÇALIŞANI (KALORİFERCİ/TEMİZLİK) UNVANINA BAŞVURACAKLARDA ARANAN ÖZEL KURALLAR:
Destek Çalışanı (Kaloriferci/Temizlik) konumu tercih edecek adayların ısıtma hizmetinde çalışacak olup artan vakit içinderda paklık misyonu ve amirinin verdiği başka emsal bakılırsavleri yerine getirecektir.
BAŞVURU BİÇİMİ, YERİ, VAKTİ VE İSTENİLEN DOKÜMANLAR:
Müracaatlar ilanın Resmi Gazete’de ve Üniversitemizin web sayfasında (www.giresun.edu.tr) yayımlandığı tarih itibariyle, 15 gün içerisinde (mesai bitimine kadar) Giresun Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı adresine şahsen yahut posta yoluyla yapılacaktır. Fax, e-posta ve internet kanalı vb. yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen müddetler ortasında yapılmayan müracaatlar ve eksik dokümanlı müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak müracaatların son müracaat tarihine kadar müracaat yapılacak ilgili üniteye ulaşması gerekmektedir. (Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.)
Aşağıdaki tüm evrakların okunaklı ve net olması, üzerlerinde silinti ve kazıntı olmaması gereklidir.
1. Müracaat formu (Üniversitemiz web sayfasında ilan metni içerisinde bulunmaktadır.)
2. 2020 KPSS (B) kümesi imtihan sonuç dokümanı.
3. Mezuniyet Evrakı (e-Devlet üzerinden alınan evrak kabul edilecektir.)
4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (e-Devlet üzerinden alınan nüfus kayıt örneği de kabul edilecektir.)
5. Bir adet fotoğraf (son altı ay ortasında çekilmiş)
6. İsimli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden alınan doküman kabul edilecektir.)
7. Erkek adaylar için Askerlik Terhis, Tecil yahut Muafiyet Dokümanı.
8. Ayrıntılı Hizmet Dökümü: e-Devletten SGK tescil ve hizmet dökümü / barkotlu evrak oluştur seçeneği kullanılmalı (Emeklilik, yaşlılık aylığı almadığının belirtilmesi gerekmektedir.)
9. Sertifika yahut doküman istenilen konumlar için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti.
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
Başvuru sonunda yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmayacaktır. 2020 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak belirlenecek olan kontrat yapmaya hak kazanan adayların isim listesi ile işe başlamaları için gerekli evraklar ve bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit, müracaat bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Üniversitemizin web sayfasında ilan edilecektir. Değerlendirmeler, KPSS puan sıralamasına bakılırsa yapılacak olup, adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da tıpkı olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayların koşullarım taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan (her takım sayısı için 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir) sırası ile çağrılarak atama yapılacaktır. Yedek olarak atanmaya hak kazanan adaylar da, asıl adayların taşıdığı kaideleri taşımak zorundadır.
Atanmaya hak kazananların listesinde ismi bulunan adayların, liste internet sitesinde ilan edildiği tarihten 7 (yedi) gün ortasında nazaranve başlayıp başlamayacağını dilekçe ile Giresun Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığına bildirmesi gerekmektedir. Bildirimde bulunmayan aday, atanma hakkından vazgeçmiş sayılacaktır. (Aynı koşul yedek listeye sıra geldiğinde de geçerlidir.)
Asıl ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın işe başlamaktan vazgeçmesi durumunda, “Feragat Dilekçesi” doldurması gerekmektedir.
03.06.2022 tarih ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması kararına istinaden süreç yürütülecektir.
Gerçeğe muhalif evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak olup, yerleştirme süreci yapılmış olsa dahi iptal edilecek, Üniversitemiz tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
İdare gereksinime bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi bakılırsavlendirme yapma hakkına sahiptir.
Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca kontratlı çalışanın diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
Başvuru yapan adaylar ilan metnindeki tüm kuralları kabul etmiş sayılır.
İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İletişim Adresi: Giresun Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Güre Mah. Prof. Dr. Ahmet Taner Kışlalı Cad. No: 48 28200 Merkez/GİRESUN
Detaylı Bilgi İçin: 0454 310 10 00 / 1161-1167-1067-1065
12118/1-1