İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü 4 kontratlı işçi alacakBAŞVURU BELGELERİ
– Müracaat Formu (www.personel.iyte.edu.tr/duyuru/ adresinde yer alan ilan ayrıntısından edinilebilinir. Eksiksiz doldurulmalıdır.)
– Özgeçmiş,
– 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır)
– 2020 KPSS Sonuç Belgesi
– Özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartı,
– İsimli Sicil Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Askerlik Durum Evrakı (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Nüfus Cüzdan Sureti. (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Diploma yahut Mezun Evrakı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Müracaat mühleti içerisinde alınmış olması kaydıyla güvenlik bakılırsavlisi konumları için vücut kitle endeksini gösterir evrakın aslı (resmi yahut özel sıhhat kuruluşlarından/merkezlerinden müracaat mühleti içerisinde alınan dokümanda uzunluk uzunluğu ile vücut kitle endeksi açıkça belirtilmiş olacaktır.)
YERLEŞTİRME SÜREÇLERİ VE BAŞKA AÇIKLAMALAR
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel koşullar ile konumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar içinden 2020 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır.
– İlan edilen durum sayısının dört katı kadar yedek aday belirlenecektir.
– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kaideleri tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– KPSS’de yüksek puan almış olmak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– Başvuracak adaylardan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele periyodu ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararını kapsamında bulunanlar müracaatta bulunamazlar. Bu karara muhalif durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmaz. (Sözleşme imzalama etabında ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
– Gerçeğe karşıt doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
12014/1-1
– Müracaat Formu (www.personel.iyte.edu.tr/duyuru/ adresinde yer alan ilan ayrıntısından edinilebilinir. Eksiksiz doldurulmalıdır.)
– Özgeçmiş,
– 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır)
– 2020 KPSS Sonuç Belgesi
– Özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartı,
– İsimli Sicil Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Askerlik Durum Evrakı (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Nüfus Cüzdan Sureti. (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Diploma yahut Mezun Evrakı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Müracaat mühleti içerisinde alınmış olması kaydıyla güvenlik bakılırsavlisi konumları için vücut kitle endeksini gösterir evrakın aslı (resmi yahut özel sıhhat kuruluşlarından/merkezlerinden müracaat mühleti içerisinde alınan dokümanda uzunluk uzunluğu ile vücut kitle endeksi açıkça belirtilmiş olacaktır.)
YERLEŞTİRME SÜREÇLERİ VE BAŞKA AÇIKLAMALAR
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel koşullar ile konumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar içinden 2020 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır.
– İlan edilen durum sayısının dört katı kadar yedek aday belirlenecektir.
– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kaideleri tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– KPSS’de yüksek puan almış olmak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– Başvuracak adaylardan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele periyodu ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararını kapsamında bulunanlar müracaatta bulunamazlar. Bu karara muhalif durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmaz. (Sözleşme imzalama etabında ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
– Gerçeğe karşıt doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
12014/1-1