Ulusal Saraylar Yönetimi 144 kontratlı işçi alacakMilli Saraylar Yönetimi Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın ek 2 nci hususuna bakılırsa, aşağıdaki tabloda müracaat özel koşulları belirtilen 144 boş duruma kontratlı işçi alınacaktır.
MİLLİ SARAYLAR YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA
144 ADET KONTRATLI İŞÇİ ALIMINA AİT İMTİHAN DUYURUSU
1-SINAVA AİT BİLGİLER
1.Grup:
Unvanı: Dayanak İşçisi (Temizlik bakılırsavlisi)
Kadro Adedi: 52
Sınav Yolu: Uygulamalı İmtihan + Kelamlı Sınav
Özel Kuralları:
1-Son müracaat tarihi prestijiyle 40 yaşını doldurmamış olmak. 2-Lise ve dengi okul mezunu olmak.
(KPSS Kuralı Aranmamaktadır)
2.Grup:
Unvanı: Ofis Personeli
Kadro Adedi: 6
Sınav Metodu: KPSS P3 + Kelamlı Sınav
Özel Kuralları:
1- ÖSYM tarafınca 2020 ve 2021 senelerında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanlarında KPSSP3 puan çeşidinde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Rastgele bir lisans kısmından mezun olmak.
3.Grup:
Unvanı: Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi (Lisans)
Kadro Adedi: 40
Sınav Metodu: KPSS P3 + Kelamlı Sınav
Özel Koşulları:
1- ÖSYM tarafınca 2020 ve 2021 yılında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanında KPSS P3 puan cinsinde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu unsurunda belirtiler kurallar ile “Özel Güvenlik vazifelileri Sıhhat Koşulları Yönetmeliği’nde belirtilen sıhhat kurallarına sahip olmak, 3-Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak yahut Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak yahut bu dokümanlar için ilgili kurumlara müracaatta bulunmuş olmak. (Ancak, kelamlı imtihan kararında atanmaya hak kazananlara ait kesin liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz mühleti içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama süreçleri yapılmayacak, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.) 4-Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
5-Ön lisans programı mezunu olmak.
4.Grup:
Unvanı: Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi (Ön Lisans)
Kadro Adedi: 30
Sınav Tarzı: KPSS P93 + Kelamlı Sınav
Özel Kaideleri: 1- ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanında KPSS P93 puan cinsinde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu hususunda belirtiler kaideler ile “Özel Güvenlik vazifelileri Sıhhat Koşulları Yönetmeliği’nde belirtilen sıhhat kaidelerine sahip olmak, 3-Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak yahut Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak yahut bu evraklar için ilgili kurumlara müracaatta bulunmuş olmak. (Ancak, kelamlı imtihan kararında atanmaya hak kazananlara ait en son liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz müddeti içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama süreçleri yapılmayacak, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.) 4-Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
5-Herhangi bir ön lisans kısmından mezun olmak.
5.Grup:
Unvanı: Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi (Lise)
Kadro Adedi: 16
Sınav Yolu: KPSS P94 + Kelamlı Sınav
Özel Kaideleri: 1- ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanında KPSS P4 puan çeşidinde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu hususunda belirtiler kurallar ile “Özel Güvenlik vazifelileri Sıhhat Kaideleri Yönetmeliği’nde belirtilen sıhhat kaidelerine sahip olmak, 3-Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak yahut Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak yahut bu dokümanlar için ilgili kurumlara müracaatta bulunmuş olmak. (Ancak, kelamlı imtihan kararında atanmaya hak kazananlara ait en son liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz mühleti içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama süreçleri yapılmayacak, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.) 4-Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
5-Lise ve dengi okul mezunu olmak.
2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
Genel Koşullar:
2.1. Başvuru özel koşullarına sahip olmak,
2.2. 657 sayılı Kanunun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşullara sahip olmak.
2.3. 18 yaşını tamamlamış olmak.
2.4. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
2.5. Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
2.6. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken bakılırsavden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.
2.7. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş olmak.
2.8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2.9. Adaylar, Başkanlık tarafınca ilan edilen sözleşmeli işçi konumlarından sırf birine müracaatta bulunabilecektir.
2.10. 657 sayılı Kanunun 4/B unsuru kapsamında kontratlı işçi konumunda nazaranv yapmakta iken, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 1 inci hususunda belirtilen istisnalar hariç olmak üzere hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.
2.11. Büro Çalışanı konumu için ÖSYM tarafınca 2020 ve 2021 senelerında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından KPSSP(3) puan cinsinden 60(altmış) ve üzerinden KPSS puanı almış olmak.
2.12. Koruma ve Güvenlik bakılırsavlisi durumu için ÖSYM tarafınca 2020 ve 2021 senelerında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93), ve ortaöğretim mezunları için KPSS (94) puan tipinden 60(altmış) ve üzerinden KPSS puanı almış olmak.
2.13. Takviye Çalışanı (Temizlik bakılırsavlisi) durumları için KPSS puan koşulu aranmaz.
2.14. Milli Saraylar Yönetimi Başkanlığı tarafınca daha evvel tıpkı unvan için yapılan kelamlı imtihana katılmaya hak kazanmamış olmak. (Aynı unvan için daha evvel yapılan kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir)
2.15. Sınava ait bilgiler kısmında yer alan müracaat özel koşullarını taşımak.
3- MÜRACAAT MÜHLETİ, YERİ VE ŞEKLİ
3.1. Başvurular 15 Nisan 2022 tarihinde saat: 9.30’da başlayıp, 24 Nisan 2022 tarihinde saat: 23.59’da sona erecektir.
3.2. Başvurular, e-Devlet üzerinden Ulusal Saraylar Yönetimi Başkanlığı Meslek Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesinden e- Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır.
3.3. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesi üzerinden müracaat yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup, şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlarda kabul edilmeyecektir.
3.4. Yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki öğretim kuramlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, diploma yahut mezuniyet dokümanı yerine denklik gösterir dokümanlarını pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
3.5. Erkek adayların askerlik ayrıntıları e-Devlet üzerinde Ulusal Savunma Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir.
3.6.
3.7. Koruma ve Güvenlik vazifelisi durumu için istenen Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak yahut Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak yahut bu evraklar için ilgili kuramlara müracaatta bulunmuş olmak. Lakin, sözlü imtihan kararında atanmaya hak kazananlara ait duyuru yapıldıktan itibaren evrak ibraz müddeti içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama süreçleri gerçekleştirilmeyecek, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.
(Not: Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı, Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikası yahut bunlar için müracaatta bulunulduğuna ait ilgili kurum ve kuruluşlardan alınmış evrakların tam ve okunaklı bir biçimde Meslek Kapısına yüklenmesi gerekmektedir. Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı yükleyecek adayların kartlarının ön ve art yüzlerinin ikisini birden tam ve okunaklı olarak Meslek Kapısına yüklemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde adayların müracaatları kabul edilmeyecektir)
3.8. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.. ,”ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu niçinle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
3.9. Başvuru sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
4-BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ, İLAN EDİLMESİ VE İTİRAZ
Müracaatlar tamamlandıktan daha sonra,
4.1. Başkanlıkça mühleti ortasında yapılan müracaatlar, evrakların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen koşulları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat kaidelerini taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
4.2. Başvurusu kabul edilenlerden;
a) KPSS+ Kelamlı imtihana tabi tutulacak adaylar: Büro İşçisi, Müdafaa ve Güvenlik bakılırsavlisi konumu için müracaatta bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, her unvan için farklı başka olmak üzere alınacak işçi sayısının 4 katı kadar aday kelamlı imtihanına çağrılacaktır. Son adayla tıpkı puana sahip adayların tamamı imtihana çağrılır.
b) Uygulamalı+Sözlü imtihana tabi tutulacak adaylar: Destek Çalışanı (Temizlik nazaranvlisi) durumu için müracaatta bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların tamamı uygulamalı imtihana çağrılır. Uygulamalı imtihanda başarılı olanlar içinden, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması kararında, alınacak takım sayısının 4 katı kadar aday kelamlı imtihanına çağrılacaktır.
4.4. Başvurusu kabul edilmiş olanlardan çabucak sonrasında yapılan incelemede imtihana katılma kaidelerini taşımadığı anlaşılan adaylar imtihana alınmayacaktır. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
4.5. Sınavlara katılmaya hak kazanan adaylara ait ilan www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Ayrıyeten, adaylar müracaatların kıymetlendirilmesine ait ayrıntıları Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
4.6. Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, imtihanlara katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) işgünü içerisinde öne sürülen nedenini belirtmek suretiyle yazılı olarak şahsen ve posta yoluyla ilanda belirtilen adrese yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) işgünü ortasında incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
5- GİRİŞ İMTİHANININ İLAN EDİLMESİ, İMTİHAN FORMU, KIYMETLENDİRİLMESİ, SONUÇLARI VE İTİRAZ
Giriş imtihanı uygulamalı imtihan ve/veya kelamlı imtihan olmak üzere yapılır.
5.1. UYGULAMALI SINAV
5.1.1. Uygulamalı İmtihan ile ilgili duyurular, imtihana girmeye hak kazanan adaylara ilişkin günlük iştirak listeleri, imtihan yerleri, imtihan tarihleri ve öteki bilgiler Meslek Kapısı ile Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir. Resmi internet sitesi üzerinden yapılan duyurular tebligat kararındadır. İlgili adaylara ayrıyeten yazı ile bildirimde bulunulmayacak olup, kelam konusu duyuruların takip edilmemesi niçiniyle oluşabilecek hak kayıplarından adayların kendileri sorumlu olacaktır.
5.1.2. Uygulamalı imtihanda adayların;
a) İş Sıhhati ve Güvenliği Kurallarına Uyma Bilinci
b) Alet Edevat Seçme Ve Kullanma Becerisi
c) Gereç Seçme Ve Kullanma Becerisi
d) Vakti Kullanma Becerisi
e) İşin Niteliğine Uygun Yapılması Becerisi
yönlerinden kıymetlendirilerek üstte yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilmek suretiyle kıymetlendirilir.
5.1.3. Uygulamalı imtihanda başarılı sayılmak için, kurul lideri ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması koşuldur.
5.1.4. Uygulamalı imtihan sonuçları Meslek Kapısı ve Başkanlığımızın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
5.1.5. Uygulama imtihan sonuçları ile ilgili itirazlar uygulama imtihan kararınun ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü ortasında dilekçe ile şahsen yahut posta yoluyla Başkanlığa yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak, itiraz üzerine yapılan inceleme kararı ilgililerin e- posta adresine bildirilecektir. Mühleti ortasında yapılmayan itirazlar sürece alınmayacaktır.
5.2. KELAMLI SINAV
5.2.1. Sözlü İmtihan ile ilgili duyurular, Meslek Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde “Duyurular/Milli Saraylar İşçi Alımına Ait Duyurular” kısmında ilan edilecektir. Meslek Kapısı ve Resmi internet sitesi üzerinden yapılan duyurular tebligat kararındadır. İlgili adaylara ayrıyeten yazı ile bildirimde bulunulmayacak olup, kelam konusu duyuruların takip edilmemesi niçiniyle oluşabilecek hak kayıplarından adayların kendileri sorumlu olacaktır.
5.2.2. Sözlü imtihanda adayların;
a) İmtihan bahislerine ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden kıymetlendirilerek, (a) bendi için 50 puan (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan verilmek suretiyle kıymetlendirilir.
5.2.3. Sözlü imtihanda başarılı sayılmak için, komite lideri ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması kuraldır.
5.2.4. Sözlü imtihan sonuçları Meslek Kapısı ve Başkanlığımızın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar kelamlı imtihan neticelerina ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
6.51. AV SONUÇLARININ KIYMETLENDİRİLMESİ, İLAN VE İTİRAZ
6.1. Büro Çalışanı ile Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi durumu için; Adayların kelamlı imtihandan almış oldukları puanları ile imtihan müracaatında bulundukları KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınarak muvaffakiyet puanı belirlenir.
6.2. Destek İşçisi (Temizlik bakılırsavlisi) durumu için; Adayların uygulamalı imtihandan almış oldukları puan ile kelamlı imtihanda almış oldukları puanların ortalaması alınarak muvaffakiyet puanı belirlenir.
6.3. Yapılan kıymetlendirme kararında muvaffakiyet puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş imtihanı duyurusunda belirtilen durum sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenir ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.trinternet sitesinde ilan edilir. Ayrıyeten adaylar imtihan neticelerina ait ayrıntıları Meslek Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir. İlan tebligat yerine geçer, ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmaz. Adayların muvaffakiyet puanının eşit olması halinde sırasıyla var ise yazılı, uygulamalı ve kelamlı imtihan puanı, bunların eşit olması halinde diploma tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir.
6.4. Adaylar, giriş imtihanı neticelerina, sonuçların belirtildiğı tarihten itibaren beş işgünü içerisinde öne sürülen nedenini de belirtmek suretiyle Ulusal Saraylar Yönetimi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1 BEŞİKTAŞ-İSTANBUL adresine yazılı olarak şahsen yahut posta yoluyla itiraz edebilirler. İtirazlar en geç beş işgünü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e- posta adresine bildirilir.
7. ATAMA İŞLEMLERİ
7.1. Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya temel istenilen evraklarla birlikte duyurulan mühlet ortasında Ulusal Saraylar Yönetimi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
7.2. Atama süreçlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kararları uygulanacaktır.
7.3. Adaylardan atama süreçlerinin yapılması için kendilerine bildirilen mühlet ortasında geçerli bir mazereti olmadığı biçimde müracaatta bulunmayanlar ile gerekli kuralları taşımadığı daha sonradan anlaşılanların atama süreçleri yapılmayacaktır.
7.4. Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması yahut iptal edilmesi ve gibisi niçinlerle bu konumların boşalması halinde bir daha yapılacak birinci imtihanın duyuru tarihine kadar bu durumlara, yedek listede yer alanların kesin muvaffakiyet sırasına göre atamaları yapılabilir. bu türlü atanamayanlar rastgele bir hak argümanında bulunamaz.
7.5. Ataması yapıldığı biçimde müddeti ortasında nazaranve başlamayan adaylar ile gerekli kaideleri taşımadığı daha sonradan anlaşılan adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için imtihan sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte ilgiliden tazmin edilecektir.
8. ÖTEKİ HUSUSLAR
8.1. Sözleşmeli işçi alımı ve imtihan ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Meslek Kapısı üzerinden ve internet sitesinde yayımlanacaktır. Bu kapsamda yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.
8.2. İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat kararlarına bakılırsa süreç yapılacaktır.
8.3. İşçiye ödenecek fiyat:
* Üstte belirtilen Kontratlı İşçi durumlarına ait brüt fiyatlara her yıl için memur maaşlarına yapılan artırım oranında artış yapılacaktır.
* Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı parası hesaplamaya dahil edilmemiştir.
* Kıdem Yılı olarak 5 yıldan az olanlar dikkate alınmıştır.
* SGK Prim Matrahı üzerinden BES kesintisi yapılmıştır.
BİLGİ İÇİN:
Milli Saraylar Yönetimi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 BEŞİKTAŞ-İSTANBUL Tel: 0 (212) 236 90 00
Kamuoyuna ilanen duyurulur
MİLLİ SARAYLAR YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA
144 ADET KONTRATLI İŞÇİ ALIMINA AİT İMTİHAN DUYURUSU
1-SINAVA AİT BİLGİLER
1.Grup:
Unvanı: Dayanak İşçisi (Temizlik bakılırsavlisi)
Kadro Adedi: 52
Sınav Yolu: Uygulamalı İmtihan + Kelamlı Sınav
Özel Kuralları:
1-Son müracaat tarihi prestijiyle 40 yaşını doldurmamış olmak. 2-Lise ve dengi okul mezunu olmak.
(KPSS Kuralı Aranmamaktadır)
2.Grup:
Unvanı: Ofis Personeli
Kadro Adedi: 6
Sınav Metodu: KPSS P3 + Kelamlı Sınav
Özel Kuralları:
1- ÖSYM tarafınca 2020 ve 2021 senelerında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanlarında KPSSP3 puan çeşidinde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Rastgele bir lisans kısmından mezun olmak.
3.Grup:
Unvanı: Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi (Lisans)
Kadro Adedi: 40
Sınav Metodu: KPSS P3 + Kelamlı Sınav
Özel Koşulları:
1- ÖSYM tarafınca 2020 ve 2021 yılında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanında KPSS P3 puan cinsinde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu unsurunda belirtiler kurallar ile “Özel Güvenlik vazifelileri Sıhhat Koşulları Yönetmeliği’nde belirtilen sıhhat kurallarına sahip olmak, 3-Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak yahut Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak yahut bu dokümanlar için ilgili kurumlara müracaatta bulunmuş olmak. (Ancak, kelamlı imtihan kararında atanmaya hak kazananlara ait kesin liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz mühleti içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama süreçleri yapılmayacak, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.) 4-Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
5-Ön lisans programı mezunu olmak.
4.Grup:
Unvanı: Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi (Ön Lisans)
Kadro Adedi: 30
Sınav Tarzı: KPSS P93 + Kelamlı Sınav
Özel Kaideleri: 1- ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanında KPSS P93 puan cinsinde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu hususunda belirtiler kaideler ile “Özel Güvenlik vazifelileri Sıhhat Koşulları Yönetmeliği’nde belirtilen sıhhat kaidelerine sahip olmak, 3-Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak yahut Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak yahut bu evraklar için ilgili kurumlara müracaatta bulunmuş olmak. (Ancak, kelamlı imtihan kararında atanmaya hak kazananlara ait en son liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz müddeti içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama süreçleri yapılmayacak, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.) 4-Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
5-Herhangi bir ön lisans kısmından mezun olmak.
5.Grup:
Unvanı: Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi (Lise)
Kadro Adedi: 16
Sınav Yolu: KPSS P94 + Kelamlı Sınav
Özel Kaideleri: 1- ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanında KPSS P4 puan çeşidinde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu hususunda belirtiler kurallar ile “Özel Güvenlik vazifelileri Sıhhat Kaideleri Yönetmeliği’nde belirtilen sıhhat kaidelerine sahip olmak, 3-Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak yahut Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak yahut bu dokümanlar için ilgili kurumlara müracaatta bulunmuş olmak. (Ancak, kelamlı imtihan kararında atanmaya hak kazananlara ait en son liste ilan edildikten itibaren evrak ibraz mühleti içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama süreçleri yapılmayacak, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.) 4-Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
5-Lise ve dengi okul mezunu olmak.
2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
Genel Koşullar:
2.1. Başvuru özel koşullarına sahip olmak,
2.2. 657 sayılı Kanunun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşullara sahip olmak.
2.3. 18 yaşını tamamlamış olmak.
2.4. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
2.5. Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
2.6. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken bakılırsavden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.
2.7. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş olmak.
2.8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2.9. Adaylar, Başkanlık tarafınca ilan edilen sözleşmeli işçi konumlarından sırf birine müracaatta bulunabilecektir.
2.10. 657 sayılı Kanunun 4/B unsuru kapsamında kontratlı işçi konumunda nazaranv yapmakta iken, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 1 inci hususunda belirtilen istisnalar hariç olmak üzere hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.
2.11. Büro Çalışanı konumu için ÖSYM tarafınca 2020 ve 2021 senelerında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından KPSSP(3) puan cinsinden 60(altmış) ve üzerinden KPSS puanı almış olmak.
2.12. Koruma ve Güvenlik bakılırsavlisi durumu için ÖSYM tarafınca 2020 ve 2021 senelerında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93), ve ortaöğretim mezunları için KPSS (94) puan tipinden 60(altmış) ve üzerinden KPSS puanı almış olmak.
2.13. Takviye Çalışanı (Temizlik bakılırsavlisi) durumları için KPSS puan koşulu aranmaz.
2.14. Milli Saraylar Yönetimi Başkanlığı tarafınca daha evvel tıpkı unvan için yapılan kelamlı imtihana katılmaya hak kazanmamış olmak. (Aynı unvan için daha evvel yapılan kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir)
2.15. Sınava ait bilgiler kısmında yer alan müracaat özel koşullarını taşımak.
3- MÜRACAAT MÜHLETİ, YERİ VE ŞEKLİ
3.1. Başvurular 15 Nisan 2022 tarihinde saat: 9.30’da başlayıp, 24 Nisan 2022 tarihinde saat: 23.59’da sona erecektir.
3.2. Başvurular, e-Devlet üzerinden Ulusal Saraylar Yönetimi Başkanlığı Meslek Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesinden e- Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır.
3.3. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesi üzerinden müracaat yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup, şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlarda kabul edilmeyecektir.
3.4. Yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki öğretim kuramlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, diploma yahut mezuniyet dokümanı yerine denklik gösterir dokümanlarını pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
3.5. Erkek adayların askerlik ayrıntıları e-Devlet üzerinde Ulusal Savunma Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir.
3.6.
3.7. Koruma ve Güvenlik vazifelisi durumu için istenen Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak yahut Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak yahut bu evraklar için ilgili kuramlara müracaatta bulunmuş olmak. Lakin, sözlü imtihan kararında atanmaya hak kazananlara ait duyuru yapıldıktan itibaren evrak ibraz müddeti içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama süreçleri gerçekleştirilmeyecek, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.
(Not: Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı, Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikası yahut bunlar için müracaatta bulunulduğuna ait ilgili kurum ve kuruluşlardan alınmış evrakların tam ve okunaklı bir biçimde Meslek Kapısına yüklenmesi gerekmektedir. Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı yükleyecek adayların kartlarının ön ve art yüzlerinin ikisini birden tam ve okunaklı olarak Meslek Kapısına yüklemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde adayların müracaatları kabul edilmeyecektir)
3.8. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.. ,”ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu niçinle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
3.9. Başvuru sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
4-BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ, İLAN EDİLMESİ VE İTİRAZ
Müracaatlar tamamlandıktan daha sonra,
4.1. Başkanlıkça mühleti ortasında yapılan müracaatlar, evrakların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen koşulları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat kaidelerini taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
4.2. Başvurusu kabul edilenlerden;
a) KPSS+ Kelamlı imtihana tabi tutulacak adaylar: Büro İşçisi, Müdafaa ve Güvenlik bakılırsavlisi konumu için müracaatta bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, her unvan için farklı başka olmak üzere alınacak işçi sayısının 4 katı kadar aday kelamlı imtihanına çağrılacaktır. Son adayla tıpkı puana sahip adayların tamamı imtihana çağrılır.
b) Uygulamalı+Sözlü imtihana tabi tutulacak adaylar: Destek Çalışanı (Temizlik nazaranvlisi) durumu için müracaatta bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların tamamı uygulamalı imtihana çağrılır. Uygulamalı imtihanda başarılı olanlar içinden, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması kararında, alınacak takım sayısının 4 katı kadar aday kelamlı imtihanına çağrılacaktır.
4.4. Başvurusu kabul edilmiş olanlardan çabucak sonrasında yapılan incelemede imtihana katılma kaidelerini taşımadığı anlaşılan adaylar imtihana alınmayacaktır. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
4.5. Sınavlara katılmaya hak kazanan adaylara ait ilan www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Ayrıyeten, adaylar müracaatların kıymetlendirilmesine ait ayrıntıları Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
4.6. Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, imtihanlara katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) işgünü içerisinde öne sürülen nedenini belirtmek suretiyle yazılı olarak şahsen ve posta yoluyla ilanda belirtilen adrese yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) işgünü ortasında incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
5- GİRİŞ İMTİHANININ İLAN EDİLMESİ, İMTİHAN FORMU, KIYMETLENDİRİLMESİ, SONUÇLARI VE İTİRAZ
Giriş imtihanı uygulamalı imtihan ve/veya kelamlı imtihan olmak üzere yapılır.
5.1. UYGULAMALI SINAV
5.1.1. Uygulamalı İmtihan ile ilgili duyurular, imtihana girmeye hak kazanan adaylara ilişkin günlük iştirak listeleri, imtihan yerleri, imtihan tarihleri ve öteki bilgiler Meslek Kapısı ile Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir. Resmi internet sitesi üzerinden yapılan duyurular tebligat kararındadır. İlgili adaylara ayrıyeten yazı ile bildirimde bulunulmayacak olup, kelam konusu duyuruların takip edilmemesi niçiniyle oluşabilecek hak kayıplarından adayların kendileri sorumlu olacaktır.
5.1.2. Uygulamalı imtihanda adayların;
a) İş Sıhhati ve Güvenliği Kurallarına Uyma Bilinci
b) Alet Edevat Seçme Ve Kullanma Becerisi
c) Gereç Seçme Ve Kullanma Becerisi
d) Vakti Kullanma Becerisi
e) İşin Niteliğine Uygun Yapılması Becerisi
yönlerinden kıymetlendirilerek üstte yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilmek suretiyle kıymetlendirilir.
5.1.3. Uygulamalı imtihanda başarılı sayılmak için, kurul lideri ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması koşuldur.
5.1.4. Uygulamalı imtihan sonuçları Meslek Kapısı ve Başkanlığımızın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
5.1.5. Uygulama imtihan sonuçları ile ilgili itirazlar uygulama imtihan kararınun ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü ortasında dilekçe ile şahsen yahut posta yoluyla Başkanlığa yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak, itiraz üzerine yapılan inceleme kararı ilgililerin e- posta adresine bildirilecektir. Mühleti ortasında yapılmayan itirazlar sürece alınmayacaktır.
5.2. KELAMLI SINAV
5.2.1. Sözlü İmtihan ile ilgili duyurular, Meslek Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde “Duyurular/Milli Saraylar İşçi Alımına Ait Duyurular” kısmında ilan edilecektir. Meslek Kapısı ve Resmi internet sitesi üzerinden yapılan duyurular tebligat kararındadır. İlgili adaylara ayrıyeten yazı ile bildirimde bulunulmayacak olup, kelam konusu duyuruların takip edilmemesi niçiniyle oluşabilecek hak kayıplarından adayların kendileri sorumlu olacaktır.
5.2.2. Sözlü imtihanda adayların;
a) İmtihan bahislerine ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden kıymetlendirilerek, (a) bendi için 50 puan (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan verilmek suretiyle kıymetlendirilir.
5.2.3. Sözlü imtihanda başarılı sayılmak için, komite lideri ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması kuraldır.
5.2.4. Sözlü imtihan sonuçları Meslek Kapısı ve Başkanlığımızın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar kelamlı imtihan neticelerina ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
6.51. AV SONUÇLARININ KIYMETLENDİRİLMESİ, İLAN VE İTİRAZ
6.1. Büro Çalışanı ile Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi durumu için; Adayların kelamlı imtihandan almış oldukları puanları ile imtihan müracaatında bulundukları KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınarak muvaffakiyet puanı belirlenir.
6.2. Destek İşçisi (Temizlik bakılırsavlisi) durumu için; Adayların uygulamalı imtihandan almış oldukları puan ile kelamlı imtihanda almış oldukları puanların ortalaması alınarak muvaffakiyet puanı belirlenir.
6.3. Yapılan kıymetlendirme kararında muvaffakiyet puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş imtihanı duyurusunda belirtilen durum sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenir ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.trinternet sitesinde ilan edilir. Ayrıyeten adaylar imtihan neticelerina ait ayrıntıları Meslek Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir. İlan tebligat yerine geçer, ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmaz. Adayların muvaffakiyet puanının eşit olması halinde sırasıyla var ise yazılı, uygulamalı ve kelamlı imtihan puanı, bunların eşit olması halinde diploma tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir.
6.4. Adaylar, giriş imtihanı neticelerina, sonuçların belirtildiğı tarihten itibaren beş işgünü içerisinde öne sürülen nedenini de belirtmek suretiyle Ulusal Saraylar Yönetimi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1 BEŞİKTAŞ-İSTANBUL adresine yazılı olarak şahsen yahut posta yoluyla itiraz edebilirler. İtirazlar en geç beş işgünü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e- posta adresine bildirilir.
7. ATAMA İŞLEMLERİ
7.1. Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya temel istenilen evraklarla birlikte duyurulan mühlet ortasında Ulusal Saraylar Yönetimi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
7.2. Atama süreçlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kararları uygulanacaktır.
7.3. Adaylardan atama süreçlerinin yapılması için kendilerine bildirilen mühlet ortasında geçerli bir mazereti olmadığı biçimde müracaatta bulunmayanlar ile gerekli kuralları taşımadığı daha sonradan anlaşılanların atama süreçleri yapılmayacaktır.
7.4. Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması yahut iptal edilmesi ve gibisi niçinlerle bu konumların boşalması halinde bir daha yapılacak birinci imtihanın duyuru tarihine kadar bu durumlara, yedek listede yer alanların kesin muvaffakiyet sırasına göre atamaları yapılabilir. bu türlü atanamayanlar rastgele bir hak argümanında bulunamaz.
7.5. Ataması yapıldığı biçimde müddeti ortasında nazaranve başlamayan adaylar ile gerekli kaideleri taşımadığı daha sonradan anlaşılan adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için imtihan sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte ilgiliden tazmin edilecektir.
8. ÖTEKİ HUSUSLAR
8.1. Sözleşmeli işçi alımı ve imtihan ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Meslek Kapısı üzerinden ve internet sitesinde yayımlanacaktır. Bu kapsamda yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.
8.2. İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat kararlarına bakılırsa süreç yapılacaktır.
8.3. İşçiye ödenecek fiyat:
* Üstte belirtilen Kontratlı İşçi durumlarına ait brüt fiyatlara her yıl için memur maaşlarına yapılan artırım oranında artış yapılacaktır.
* Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı parası hesaplamaya dahil edilmemiştir.
* Kıdem Yılı olarak 5 yıldan az olanlar dikkate alınmıştır.
* SGK Prim Matrahı üzerinden BES kesintisi yapılmıştır.
BİLGİ İÇİN:
Milli Saraylar Yönetimi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 BEŞİKTAŞ-İSTANBUL Tel: 0 (212) 236 90 00
Kamuoyuna ilanen duyurulur