Sekkoz
Member
‘Yeni teknolojileri geliştirecek ve yönetecek insan kaynağına ihtiyaç artıyor’ class=”medyanet-inline-adv”>
Yıllarca süren eğitimin akabinde tüm yaşamı etkileyen üniversite seçim zamanı geldi. Milyonlarca öğrenci, sayı üniversite ve bölüm arasından kendisine, hayal ettiği geleceğe en uygun meslek için yeni tek yola çıkmaya hazırlanıyor. Tercih döneminin stresi, kaygısı ve kararsızlığının hat safhada olduğu yerde dönemde iyi tek geleceğe odaklanan gençlerimiz için uluslararası alandaki teknoloji şirketleriyle, 2 bine yakın kişiyi istihdam fail Açık Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü Derya Tuncer, geleceğin mesleklerine ilişkin yazılı açıklamada bulundu. Tuncer, Türkiye’dahi meslek seçiminin ailat ve öğrencilerin üzerinde en sayı kararsızlık ve kaygı yaşadığı konu olduğunu söyledi. Üniversite tercihleri yapılırken kırılan puan ve sıralamaya göre iş imkânı ve getirisi yüksek mesleklerin üzerine yoğunlaşıldığını ifade fail Tuncer “Burada yapılacak seçimlerde sadece bugünün şartlarını olumsuzlama, geleceğin getireceği imkanları bile tasarlamak önemli. Üniversitede seçilen bölüm, edinilecek mesleği hatta yaşanacak hayatı belirleyecek. Bu kadar kritik tek karar verilirken iş imkânı açısından ön görülü girişmek, öğrencinin ilgi alanlarını sınırlamak, seçilen okulun ve bölümün sosyal olanaklarını incelemek önemli. Hangi alanda, ne yapmak öğrenciyi heyecanlandırır ve yerde alana ne kadar ihtiyaç duyulacak? Bu sorunun cevabını belirleyip seçimlere o şekilde başlanabilir” niteleyerek konuştu.
class=”medyanet-inline-adv”>
‘GELECEKTE TEKNOLOJİ ÇEVRESİNDE ŞEKİLLENEN MESLEKLER OLACAK’
Yeni teknolojilerin yeni meslek ve iş modelleri oluşturduğunu, gençlerin yerde mesleklere yoğunlaşmasının yetişkin tek pozitif olacağına uyanıklık cazip Tuncer, şunları söyledi:
“Teknolojinin yetişkin ivmeyle ilerlemesi ve endüstri 4.0 kavramının yaşamımıza getirdiği varyasyon, zaman geçerli gibi görünen bazen mesleklerin önemini yitirmesine sebep olsa bile başka yandan sayı sayıda yeni istihdam olanağının gündeme gelmesini sağladı. Endüstri 4.0’dan alık topluma geçişi savunan Toplum 5.0 bile teknolojik gücü gerçek yönetecek alık toplum için istihdam olanaklarını yanında getirecek. Yaşanan yerde gelişmelerin sonucunda etkinliği mütenakıs ve önemini yitiren mesleklerin yerine, yeni teknolojileri geliştirecek ve yönetecek insan kaynağına ihtiyacımız artacak. Geleceğin meslekleri niteleyerek ilk sayabileceklerim, veri güvenliği uzmanlığı, malûmat teknolojileri yöneticisi, blokchain geliştiriciliği, robotik mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, yazılım, enerji, üretim ve satış mühendisliği gibi teknoloji çevresinde şekillenen meslekler olacaktır. Gençlerimiz yerde alanlarla ilgili ne yapabileceklerini, kendilerine ve çevrelerine ne katmak isteyecekleri üzerine düşünmeli. Açık Holding olarak teknoloji odaklı 22 şirketimizin sahip olduğu insan kaynağını düşündüğümde dahi saydığım mesleklerle ilgili yetkinlikleri olan kişileri zaman beraberce istihdam ettiğimizi söyleyebilirim. Yani aslında gençlerimizin gelecekte yapacakları meslekler için zaman beraberce ciddi tek ihtiyaç söz konusu.”
‘YARATICI ZEKAYA SAHİP KİŞİLERE TALEP ARTACAK’class=”medyanet-inline-adv”>
İnsan kaynakları yöneticilerinin gelecekteki istihdam faaliyetlerinde, tahlil ve mühendisliğe ek olarak yaratıcı zekaya bile ihtiyaç duyacağını tamlayan Tuncer, şunları kaydetti:
“Teknolojinin gelişmesi, robotik süreçler ya bile yapay zekâ alanındaki gelişmeler, insana olan ihtiyacı kırmak yerine algoritmalara karşı yaratıcı zekaya sahip, iyi iletişim kuran, yaşamı iyileştirmek için sorgulayan, üretken, yeni projeler için modellemeler yapan kişilere talebi artıracak. Yazılım, programlama, kodlama, otomasyon çözümleri geliştirme-uygulama ve sayısal altyapıları oluşturma gibi konularda uzmanlaşmak rekabette tek kadem öne çıkaracak. Geleceğin dünyasında iyi imkanlar elde etmek isteyen, üniversite tercihi yapacak gençlerimizin yerde öngörüyle seçimlerini yapması, sadece tek tek alanda olumsuzlama kendilerini sayı alanda malûmat sahibi yapabilecek üniversite ve bölümleri seçmesi önemli. Yaratıcı zekanın ve başka sosyal niteliklerin gelişmesi için seçtikleri okulların ilmî, sosyal ve kültürel faaliyetlerini dahi göz önüne almalılar. Yani bölüm dersleri sayılmazsa kendilerini sosyal alanda bile besleyebilecek üniversiteleri tercih etmeleri gerekiyor. Eskiden tıp, mühendislik gibi mesleklerde tek tek alanda uzmanlaşmak, rasyonel, salt rastlantı sahip olmak yetiyordu yalnız zaman yerde mesleklerde beraberce sayı yönlü olmak, farklı alanlarda malûmat sahibi olmak ve sosyal yetkinlikler gerekiyor. Geçmişten geleceğe taşınan temel ulûm beraberce sosyal nitelik isteyen tek tahavvül yaşıyor.”
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
Yıllarca süren eğitimin akabinde tüm yaşamı etkileyen üniversite seçim zamanı geldi. Milyonlarca öğrenci, sayı üniversite ve bölüm arasından kendisine, hayal ettiği geleceğe en uygun meslek için yeni tek yola çıkmaya hazırlanıyor. Tercih döneminin stresi, kaygısı ve kararsızlığının hat safhada olduğu yerde dönemde iyi tek geleceğe odaklanan gençlerimiz için uluslararası alandaki teknoloji şirketleriyle, 2 bine yakın kişiyi istihdam fail Açık Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü Derya Tuncer, geleceğin mesleklerine ilişkin yazılı açıklamada bulundu. Tuncer, Türkiye’dahi meslek seçiminin ailat ve öğrencilerin üzerinde en sayı kararsızlık ve kaygı yaşadığı konu olduğunu söyledi. Üniversite tercihleri yapılırken kırılan puan ve sıralamaya göre iş imkânı ve getirisi yüksek mesleklerin üzerine yoğunlaşıldığını ifade fail Tuncer “Burada yapılacak seçimlerde sadece bugünün şartlarını olumsuzlama, geleceğin getireceği imkanları bile tasarlamak önemli. Üniversitede seçilen bölüm, edinilecek mesleği hatta yaşanacak hayatı belirleyecek. Bu kadar kritik tek karar verilirken iş imkânı açısından ön görülü girişmek, öğrencinin ilgi alanlarını sınırlamak, seçilen okulun ve bölümün sosyal olanaklarını incelemek önemli. Hangi alanda, ne yapmak öğrenciyi heyecanlandırır ve yerde alana ne kadar ihtiyaç duyulacak? Bu sorunun cevabını belirleyip seçimlere o şekilde başlanabilir” niteleyerek konuştu.
class=”medyanet-inline-adv”>
‘GELECEKTE TEKNOLOJİ ÇEVRESİNDE ŞEKİLLENEN MESLEKLER OLACAK’
Yeni teknolojilerin yeni meslek ve iş modelleri oluşturduğunu, gençlerin yerde mesleklere yoğunlaşmasının yetişkin tek pozitif olacağına uyanıklık cazip Tuncer, şunları söyledi:
“Teknolojinin yetişkin ivmeyle ilerlemesi ve endüstri 4.0 kavramının yaşamımıza getirdiği varyasyon, zaman geçerli gibi görünen bazen mesleklerin önemini yitirmesine sebep olsa bile başka yandan sayı sayıda yeni istihdam olanağının gündeme gelmesini sağladı. Endüstri 4.0’dan alık topluma geçişi savunan Toplum 5.0 bile teknolojik gücü gerçek yönetecek alık toplum için istihdam olanaklarını yanında getirecek. Yaşanan yerde gelişmelerin sonucunda etkinliği mütenakıs ve önemini yitiren mesleklerin yerine, yeni teknolojileri geliştirecek ve yönetecek insan kaynağına ihtiyacımız artacak. Geleceğin meslekleri niteleyerek ilk sayabileceklerim, veri güvenliği uzmanlığı, malûmat teknolojileri yöneticisi, blokchain geliştiriciliği, robotik mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, yazılım, enerji, üretim ve satış mühendisliği gibi teknoloji çevresinde şekillenen meslekler olacaktır. Gençlerimiz yerde alanlarla ilgili ne yapabileceklerini, kendilerine ve çevrelerine ne katmak isteyecekleri üzerine düşünmeli. Açık Holding olarak teknoloji odaklı 22 şirketimizin sahip olduğu insan kaynağını düşündüğümde dahi saydığım mesleklerle ilgili yetkinlikleri olan kişileri zaman beraberce istihdam ettiğimizi söyleyebilirim. Yani aslında gençlerimizin gelecekte yapacakları meslekler için zaman beraberce ciddi tek ihtiyaç söz konusu.”
‘YARATICI ZEKAYA SAHİP KİŞİLERE TALEP ARTACAK’class=”medyanet-inline-adv”>
İnsan kaynakları yöneticilerinin gelecekteki istihdam faaliyetlerinde, tahlil ve mühendisliğe ek olarak yaratıcı zekaya bile ihtiyaç duyacağını tamlayan Tuncer, şunları kaydetti:
“Teknolojinin gelişmesi, robotik süreçler ya bile yapay zekâ alanındaki gelişmeler, insana olan ihtiyacı kırmak yerine algoritmalara karşı yaratıcı zekaya sahip, iyi iletişim kuran, yaşamı iyileştirmek için sorgulayan, üretken, yeni projeler için modellemeler yapan kişilere talebi artıracak. Yazılım, programlama, kodlama, otomasyon çözümleri geliştirme-uygulama ve sayısal altyapıları oluşturma gibi konularda uzmanlaşmak rekabette tek kadem öne çıkaracak. Geleceğin dünyasında iyi imkanlar elde etmek isteyen, üniversite tercihi yapacak gençlerimizin yerde öngörüyle seçimlerini yapması, sadece tek tek alanda olumsuzlama kendilerini sayı alanda malûmat sahibi yapabilecek üniversite ve bölümleri seçmesi önemli. Yaratıcı zekanın ve başka sosyal niteliklerin gelişmesi için seçtikleri okulların ilmî, sosyal ve kültürel faaliyetlerini dahi göz önüne almalılar. Yani bölüm dersleri sayılmazsa kendilerini sosyal alanda bile besleyebilecek üniversiteleri tercih etmeleri gerekiyor. Eskiden tıp, mühendislik gibi mesleklerde tek tek alanda uzmanlaşmak, rasyonel, salt rastlantı sahip olmak yetiyordu yalnız zaman yerde mesleklerde beraberce sayı yönlü olmak, farklı alanlarda malûmat sahibi olmak ve sosyal yetkinlikler gerekiyor. Geçmişten geleceğe taşınan temel ulûm beraberce sosyal nitelik isteyen tek tahavvül yaşıyor.”
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.